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Projekte

Matrix „Personalkompetenz“

Die Mitgliedsunternehmen haben eine Matrix „Personalkompetenz“ erstellt. In dieser ist eine Vielzahl von Personalmanagementinstrumenten aufgelistet. Verfügt ein Unternehmen in Bezug auf ein bestimmtes Instrument über Kompetenzen, werden diese beschrieben und ein Ansprechpartner benannt.

Plant ein Unternehmen die Einführung beziehungsweise Umsetzung eines bestimmten Personalmanagementinstruments, liefert die Matrix „Personalkompetenz“ einen Überblick darüber, welche Unternehmen dieses Instrument bereits erfolgreich einsetzen und zeigt auf einen Blick den jeweiligen verantwortlichen Ansprechpartner. Somit werden vor der Einführung eines neuen Instruments bisher gesammelte Erkenntnisse zur Verfügung gestellt und es können Ratschläge von einem persönlich bekannten Mitglied eingeholt werden.

KoSiPer

Aus der Zusammenarbeit von PERSONET und  BF/M-Bayreuth heraus konnte das Projekt „Kooperative Sicherung des Personalbedarfs in Oberfranken (KoSiPer)“  gestartet werden. In enger Absprache mit dem Netzwerk und seinen Mitgliedern wird ein Leitfaden zu Möglichkeiten der Personalentwicklung erarbeitet. Das Projekt wird vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie gefördert. Insbesondere soll die Personalentwicklung als wirkungsvolles und naheliegendes Instrument zur Bekämpfung eines sich verschärfenden Fachkräftemangels in Oberfranken kommuniziert und positioniert werden.

Fokusgruppen

Das PERSONET richtet seine Angebote an den Bedürfnissen der Mitgliedsunternehmen aus. Die schnelllebige Wirtschaft verlangt ein flexibles und zeitlich kurzfristiges Reagieren auf aktuelle Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund werden aktuell zahlreiche Fokusgruppen etabliert. Diese Interessensgemeinschaften bearbeiten zeitlich befristet konkrete Fragestellungen des betrieblichen Personalwesens.

 
 


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