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Personalentwicklung

Der Arbeitskreis Personalentwicklung befasst sich mit geplanten Maßnahmen der Bildung und Förderung der Mitarbeiter/-innen in den Mitgliedsunternehmen.

AktuelleThemenschwerpunkte:

  • Alternative Laufbahnmodelle
  • Auswahl & Evaluation von PE-Maßnahmen
  • Change Management & Agilität
  • Digitalisierung & Digitale Kompetenzen
  • E-Learning
  • Feddbackgespräche (360 Grad), Beurteilungs- & Jahresgespräche
  • Führungskräfteentwicklung
  • Innovationen in der Personalentwicklung: Gamification, Social Collaboration etc.
  • Kompetenzmanagement & -modelle
  • Young Professionals & Nachwuchsführungskräfteentwicklung

Neben den geplanten Themenschwerpunkten wird bei den jeweiligen Treffen auch dem individuellen Austausch aller Teilnehmer/-innen zu aktuellen Fragen und Problemen Zeit eingeräumt. Pro Jahr sind drei Treffen im ca. 3-monatigen Rhythmus (April, Juli, Oktober) geplant. Diie Sitzungen finden wechselweise bei den Arbeits­kreisteilnehmern/-innen statt.

Arbeitskreisleiter: Johannes Groß, Hoftex Group AG, Hof & Sebastian Pawletta. LAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG, Rehau

 
 


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